为持续推进我所团队首席与中层干部能力建设和作风建设， 提升管理水平和管理效能，8月28日，环发所举办团队首席和中层干部能力建设培训会。会议由党委书记郝志强同志主持，各科研团队首席、职能支撑部门处级干部、在职支部书记近40人参加。

中国农业科学院刘现武副院长在培训会上做题为“学深悟透谋实招，加快推进全院科技创新平台建设”的专题讲座，围绕国家农业科研战略科技力量的职责使命，强调了加强科技平台建设在现代院所建设和一流学科建设中的重要意义，系统介绍了我院在科技创新平台建设方面取得的长足进步和未来发展规划。刘现武副院长指出，要增强责任感、使命感，加强自信、自立、自强，积极谋划，开阔思路，协调一致，努力实现科技创新平台建设“共建、共享、共赢”的目标。

清华大学继续教育学院签约教师马瑛老师讲授了“卓越管理沟通技巧”的培训课程，分享了沟通的内涵和价值，通过生动案例和现场互动，讲授了提升管理水平和沟通能力的方法与技巧，强调用心沟通，用情交流在科研团队管理中的重要作用。

纪委书记陆美芳围绕“筑牢国家安全人民防线”对参会人员开展保密教育，强调要充分认识保密工作的严峻形势，增强保密防范意识，强化保密工作组织和制度建设，落实各项保密措施，加强关键环节把关能力，做好保密培训提高专业技能，杜绝窃泄密事件的发生。

郝志强书记在会上做题为“加强能力建设，提升工作水平”的报告，系统梳理了领导干部应具备的六种专业能力，深刻剖析了我所干部队伍建设现状与存在的问题，就新时代干部能力建设与队伍建设提出要求。他指出，要充分认识干部培训的重要性，切实增强学习培训的自觉性、主动性；理论联系实际，切实增强学习的针对性、时效性，在以学铸魂增智，正风促干中提升管理工作现代化水平，切实履行好自己的岗位职责。他在总结发言中强调，各部门负责人要结合此次培训内容，深入思考本部门工作，完善工作方法，提高工作效率，促进研究所科技创新和各项工作更上一层楼。

参训人员纷纷表示，此次培训班将提高领导干部管理水平与解决研究所实际问题结合起来，内容丰富，形式生动，具有很强的政策性、针对性和实效性，拓宽了思路、开阔了视野，纷纷表示将学以致用，完善工作方法，提高工作效率，推动研究所科技创新和各项工作更上一层楼。