1月30日，环发所召开所领导班子述职暨2025年度总结表彰大会，全面总结2025年及“十四五”工作成效，表彰先进典型，部署“十五五”发展思路及2026年工作重点。易可可所长代表班子述职，郝志强书记代表党委述职，班子成员结合分工作述职汇报，会议由所党委书记郝志强主持。

会议指出，2025年所领导班子带领全体干部职工全面加强有组织科研，重点在提升科技核心竞争力、支撑农业绿色低碳转型发展、科技人才梯队建设、条件平台提质升级、深化国内外交流协作、党建和创新文化建设等方面下功夫、求突破，推动各项事业取得新成效，实现“十四五”圆满收官。过去5年，研究所新增国家重点研发计划主持项目数量是“十三五”的2.1倍；以第一完成单位获全国创新争先奖1项、省部级科技成果奖励一等奖3项、二等奖4项；以第一或通讯作者发表论文1000余篇，其中IF>10期刊论文126篇、是“十三五”的14倍；获授权发明专利392件，较“十三五”增长2.5倍；成果转化收入比“十三五”末翻一番；新增国家级、省部级人才12人次，新增入选院级农科英才20人次、所级农科英才21人，与“十三五”相比高层次人才数量同比增长50%以上；新增国家级实验室1个、部级实验室1个、创新联盟1个、院级中心1个，打造形成“4个国家级平台”“7个部级实验室”“3个国家科技创新联盟”“4个野外科学观测试验站”“3个院级平台”；获评中央、农业农村部“四强”党支部12个，全所科研实力大幅提升，科技支撑更加有力有效。

会议强调，“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，也是加快农业农村现代化、扎实推进乡村全面振兴的重要时期。研究所的内外部环境都在发生深刻变化，机遇与挑战并存，新一轮科技革命和产业变革迅猛发展，迫切需要我们抢占气候韧性农业科技制高点；加快农业农村绿色高质量发展，迫切需要我们提供科技供给“最优方案”；对标“四个面向”“两个一流”的目标方向，迫切需要我们补短板强弱项。全所要坚持“以科学为中心、以奋斗者为本、做有组织科研、全产业链创新”的核心理念，以“聚焦气候韧性农业、引领绿色低碳转型”为使命目标，加快构建以农业系统气候响应机制研究为“前端”，气候韧性农业技术与绿色投入品为“中端”，覆盖全产业链条的碳监测核算与多场景应用为“后端”的协同创新体系。

会议强调，2026年是“十五五”开局之年，要重点在以下5个方面发力，一是要把加快气候韧性农业原始创新作为根本使命，二是要把推动科研成果和产业实践深度融合作为根本目的，三是要把培育高素质人才队伍作为根本要求，四是要把改革创新体制机制作为根本动力，五是要把深化国内外合作交流作为根本保障。

院机关党委副书记柯小华出席党委书记抓党建述职环节并进行点评，柯书记充分肯定了过去一年所党委取得的成效并提出三点建议：一是要旗帜鲜明讲政治，所党委要不折不扣地落实好党中央和部院党组的决策部署，认真履行参与决策，建强基层组织；二是要进一步夯实基层基础，不断增强党组织的政治功能和组织功能；三是要加大农科精神的传承弘扬力度，为科技创新和事业发展凝心聚力。

所领导班子、全体在职职工参加会议。