为了切实加强职能部门能力建设，改进工作作风，规范工作程序，提升工作效率，增强服务意识，打牢思想基础，以过硬的能力作风全面推动落实院“深化改革年”和环发所“改革创新年”各项举措，经过认真研究、精心筹备，在严格落实疫情防控措施的基础上，环发所于5月12日组织召开职能部门能力作风建设工作会议，所领导班子成员，所党委委员、纪委委员，职能部门全体工作人员参加。
      会议传达学习了院党组印发的《关于进一步加强和改进院机关工作作风的实施意见》和唐华俊院长、张合成书记在院机关2020年工作会议上的讲话精神，宣读学习了《环发所关于大力推进体制机制改革创新的通知》，回顾分析了环发所体制机制改革和创新文化建设的历程、成效和问题。所领导班子成员、党委委员、纪委委员以及每个部门两名职工代表分别围绕能力建设、作风建设和全面深化改革做了交流发言。
      会议指出，贯彻落实好“三个面向”重要指示精神，加快推进“两个一流”建设，推动深化改革创新，所领导班子和职能部门必须大力推进作风建设、加强能力建设，完善工作机制、改进工作方式，提高自身素质、抵制不良作风，以研为本、以人为本，打造领导放心、科研人员满意的政治、学术、服务、法治、模范部门。一是防止定位不准。要进一步树立“所领导班子和职能部门是科研人员服务员、勤务兵”的理念，增强服务意识、提升服务能力；通过完善“三定”方案，厘清职责定位、理顺责权关系，规范管理服务、优化工作流程；要把握好亲清关系，形成亲而又清、底线明晰、清清爽爽的同事关系，防止庸俗化；要增强敬畏心，遵章守纪，尊敬师长；二是避免担当不够。所领导班子成员和各部门负责人要进一步增强责任感、使命感，切实承担管政治、管思想、管队伍、管大事的责任，敢干事、敢管人、敢派活、敢问责，主动担当作为，严防“推拖等”；三是正视能力不足。要注重培养政治素养、管理素养和科学素养，锻炼提高学习能力、沟通协调能力、语言文字能力、执行落实能力和团结协作能力，提高政治站位，争做行家里手，提升解决实际问题能力；四是改变政策不熟。要加强对中央大政方针和重大决策部署的领会贯彻，加强对于本职工作政策法规和操作规程的钻研消化，进一步提升掌握、运用政策解决实际问题的能力，提出行之有效的政策措施建议；五是预防效率不高。要强化时间观念、增强效率意识，提升工作的计划性和前瞻性，学会十个指头弹钢琴，分清轻重缓急，防止眉毛胡子一把抓，防止“翻烧饼”浪费时间，防止琐碎问题纠缠不清，防止“事后解释”，努力将“延时”变成“提前”、将“疲于应付”变成“保质保量”完成；六是防范方法不当。要明确全所每一位科研人员、每一项科研工作都是我们的服务对象，管理服务工作要一视同仁、对事不对人、一碗水端平，不允许出现厚此薄彼、亲疏远近；要善用换位思考、设身处地，善始善终、有始有终，细致入微、注重细节；要严于律己，宽以待人。
       作为全所的运转中枢和服务保障团队，会议要求职能部门深刻认识开展能力建设和作风建设的重要性和紧迫性，以此次会议为新的起点，按照院所深化体制机制改革创新的总体部署，深刻对照检查，认真反思整改，从纪律规矩抓起，从工作作风改起，增强服务意识，提升服务能力，努力将能力水平和工作作风提高到一个新的高度，提高工作效率，加强沟通协调，深化文化建设，营造良好氛围，为全面深化体制机制改革创新、推动研究所又好又快发展提供坚强的政治、思想、组织和作风保障。