2018年7月6日，环发所召开中层干部试用期满考察述职大会，张燕卿所长对述职进行点评，并以“把握新形势，抓住新机遇，履职担当促发展”为主题，为全所党员干部讲党课。党委书记郝志强主持会议。
       张燕卿首先带领全体党员重温了习近平总书记致我院建院60周年贺信重要指示精神和胡春华副总理前不久到院调研时的讲话精神，深入分析了建设“特色鲜明、国际一流”研究所面临的新形势、新机遇、新挑战。他指出，党的十九大以来，乡村振兴战略的实施，生态文明建设和农业绿色发展被提到前所未有的高度，这些形成了环发所前所未有的发展机遇，同时也对环发所农业科研“国家队”职责使命发挥提出了新的更高要求。全所党员干部要深刻认识新时代对农业环境科技发展的新要求，准确把握研究所发展面临的严峻形势与挑战，坚持问题导向，找差距、补短板，按照2018年研究所工作会议部署，以持续推进优化学科建设、人才培养与引进、科技创新与成果转化“双轮驱动”三大战略为抓手，聚焦重点工作任务，推进研究所“两个一流”建设迈上新台阶。
       张燕卿强调，环发所每一名党员干部都要坚定信念、解放思想、履职担当，在研究所改革发展中找准自己的职责定位，坚持对农业科技事业孜孜不倦的追求和无限热爱；要坚持正确的选人用人导向，突出事业为上、以事择人，真正让那些想干事、能干事、干成事的人有机会有舞台，对工作实绩特别突出的优秀干部大胆使用，努力实现干部有多大担当就提供多大舞台；要持之以恒加强党风廉政建设，抓好巡视整改，持续深入推进五个领域专项整治和科研经费监管，为研究所改革发展保驾护航；要不断加强创新文化建设，倡导敢为天下先、敢闯敢试、舍我其谁的文化自信，营造科学、民主、和谐、创新的文化氛围，为科研人员安心研究、施展才干创造良好环境。
       最后，张燕卿对全所中层干部提出四点要求：一要加强学习，主动、深入、系统、有效地学习理论知识、管理知识和专业知识，推动管理与科研融合，真正提高服务科研工作、服务科研人员的水平；二要胸怀大局，不折不扣地贯彻落实党中央、国务院以及部、院党组关于促进农业科技创新、推进科研领域“放管服”等部署和要求，充分调动科研人员积极性、创造性，促进农业环境科技创新和成果转化；三要勇于担当，要有率先发展、超常发展、跨越发展的胆略气魄和一股敢闯敢干敢担当的精气神，始终保持一种认真负责、恪尽职守的状态，始终保持工作动力和激情，以昂扬向上的精神状态，创造性地开展工作；四要提升能力，不断提升综合能力素养和沟通协调能力，协调好上下级之间的关系，协调好处室、学科、团队之间的关系，协调好重点工作与其他工作之间的关系，形成相互信任、相互宽容、协同治理的良好氛围。