二、招聘人才类型
       1、顶端人才
       两院院士、国家有关高层次人才等。
       2、领军人才
       A类：研究方向符合国家重大战略需求并处于世界前沿领域，在基础学科、基础研究方面有重大发现，在解决行业、产业重大关键问题方面有突出贡献的杰出人才。
       B类：在国家中长期科学和技术发展规划确立的重点方向，主持重大科研任务、领衔高层次创新团队、领导国家级创新基地和重点学科建设的领军人才。
       C类：在农业科研的重点领域取得突破，获得国际国内较高学术成就，有较大领域影响力的优秀人才。
      3、青年英才
      青年英才分为海外引进青年和国内引进青年，年龄一般不超过40岁，身体健康。岗位人员应符合以下条件：
      （1）引进时非我院正式在编职工（其中，“海外引进青年”回国工作不超过1年），引进后需全职在我所工作5年以上。
      （2）取得同行专家认可的科研成果，至少提供两封国内外相关领域专家推荐信，其中“海外引进青年”必须有国外相关领域专家推荐信。
      （3）“海外引进青年”入选者获得博士学位后有三年及以上的海外科研工作经历，回国后特别优秀可破格考虑，放宽到2年。
      （4）“国内引进青年”入选者应在国内高校，科研院所或企业担任高级专业技术职务。
       支持范围：
     （1）海外引进青年需满足以下任职条件：
      ① 具有本研究方向相关学科博士学位；
      ② 独立主持或作为骨干成员参加相关领域的重大研究项目，熟悉本领域前沿发展动态并能提出创新性科学研究命题；
      ③ 提供代表性高水平论文5篇；或拥有重大发明专利；。
    （2）国内引进青年需满足以下任职条件：
      ① 具有本研究方向相关学科博士学位；
      ② 具有专业职称副高级以上；
      ③ 独立主持过国家自然基金、博士后基金并做出显著成绩；
      ④提供代表性或高水平论文5篇；或拥有重大国家发明专利；或新品种、新兽药等第一完成人；或国家级科学技术奖励主要完成人、省部级科学技术奖励主要完成人等。  
      4、博士后
      支持范围：具有博士学位，热爱农业科研事业，具有科研创新能力和团队协作精神；品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下。需满足以下条件：
      ① 具有博士学位，申请从事第二站及以上博士后研究人员，已从事博士后研究工作时间不得超过4年；
      ② 原则上不招收在职博士后，在职人员申请博士后必须全脱产；
      ③ 在我院获博士学位人员不得在院内同一个一级学科从事博士后研究工作；
      ④ 近三年内以第一作者发表SCI、EI、CPCI-S、SSCI或CSSCI收录学术研究论文1篇或在中文核心期刊发表学术研究论文2篇。
      三、人才待遇
      科研启动经费和相关福利待遇面议。
      四、招聘程序
      1、报名申请。申请者按照要求提交应聘材料，全年受理。
      2、资格审查。人事处负责对申请人员资格审查，审查通过者定期组织面试答辩。
      3、面试答辩。研究所组织招聘委员会进行面试答辩考核。
      4、研究所党政联席会讨论确定入选者名单并公示。
      5、向中国农业科学院报送备案入选者评审材料，由中国农业科学院组织评审。
      五、应聘材料
      1、附件1：中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所高层次人才应聘申请表
      2、身份证（护照）、学历、学位证书复印件、代表论文、著作、获奖证书或专利等相关证明的复印件，至少提供3篇代表性学术论文复印件，以上材料的电子版打包后发至邮箱hfshr@caas.cn，邮件名及文件命名统一为应聘**创新团队+人才类别+本人姓名
      六、联系方式
      联系人：姬老师   郭老师
      联系电话：+86-010-82109499；+86-010-82106025
      邮    箱：hfshr@caas.cn
      联系地址：北京市海淀区中关村南大街12号中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所人事处
      邮政编码：100081