中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所（简称“环发所“）始建于1953年，是从事农业环境领域科学发现与技术创新的国家级公益性科研事业单位。环发所以破解现代农业发展中水、土、气、生等核心环境制约因素为核心切入点，“聚焦气候韧性农业、引领绿色低碳转型”，以建设“特色鲜明、国际一流”现代研究所为目标，着力解决农业环境领域基础性、战略性、全局性、关键性重大科技问题，打造农业绿色低碳领域的国家战略科技力量和国家战略人才力量，为国家粮食安全、乡村振兴和农业高质量绿色发展提供科技支撑。

环发所聚焦农业气候韧性、绿色低碳等核心领域，构建了层次清晰、特色鲜明的创新团队体系，现有气候变化与减排固碳、智慧气象与农业气候资源利用、农业气象灾害防控、生物节水与旱作农业、节水新材料与农膜污染防控、设施植物环境工程、畜牧环境科学与工程、种植废弃物清洁转化与高值利用、退化及污染农田修复、农业清洁流域和多功能纳米材料及农业应用等11个院级创新团队及农村人居环境研究中心、农业新污染物与环境健康风险防控2个所级创新团队。现有在职职工202人，高级职称人员占职工总人数的71.7%，拥有国家和省部级人才34人次。

环发所目前牵头作物高效用水与抗灾减损国家工程实验室、山西寿阳旱地农田生态系统国家野外科学观测实验站、中国-罗马尼亚农业合作“一带一路”联合实验室等3个国家级平台建设，共建农业水资源高效利用全国重点实验室，拥有农业农村生态环境、华北绿色低碳、旱作节水、设施农业节能与废弃物处理、农膜污染防控、休闲农业等6个部级重点实验室和1个动物产品环境因子风险评估实验室，分别在山西寿阳、北京顺义、西藏那曲、湖南岳阳建有农业农村部野外科学观测研究站4个，建有中日农业技术研究发展中心、中美农业环境中心等15个国际合作平台，各类研究平台有效支撑了科技创新的实施和技术落地。

环发所承担了国家重点研发计划、国家自然科学基金、中国农科院创新工程重大任务等一批科研项目。以第一完成单位获国家科技进步奖11项，其中二等奖9项、三等奖2项。在高光效低能耗LED智能植物工厂关键技术及系统集成、畜禽粪便污染监测核算方法和减排增效关键技术研发与应用、北方旱地农田抗旱适水种植技术及应用等方面取得重大突破作用。

一、招聘岗位及人才层次

二、招聘条件

（一）领军人才

领军人才是熟悉“三农”事业发展需求，具有原始创新能力、技术革新能力，善于凝聚力量、统筹协调、整合资源，对农业农村发展作出突出贡献，在同行中具有公认的影响力的高层次人才。海外引进人才一般应在海外著名高校或科研机构担任相当于副教授以上职务，或在国际知名企业担任高级职务；国内引进人才一般应在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。年龄原则上不超过55周岁。

（二）青年英才

青年英才是具有扎实的专业功底，围绕某一研究方向和技术领域，稳定开展较为系统的研究工作，且取得较好进展和较为突出的成绩，善于协同作战、联合攻关，有潜质成为领军人才的优秀青年人才；海外引进人才一般应获得博士学位后有连续3年以上的海外科研工作经历；国内引进人才一般应在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。年龄原则上不超过40周岁。

三、人才待遇

引进人才在所级入选者阶段给予一定额度的科研启动费。在获得我院择优支持后，在聘期内，除享受研究所该岗位职工的基本工资、国家统一规定的津贴补贴、绩效工资等待遇外，可再获得一定额度的岗位补助和科研工作经费支持。

此外，在住房保障、办理落户、家属随迁和子女入托入学等方面，将给与重点保障支持。

四、招聘程序

1、报名：全年受理报名。应聘人员可于公告之日起，发送报名材料至指定邮箱（hfshr@caas.cn），邮件主题为“应聘**创新团队+人才类别+本人姓名”。

2、资格审查：根据招聘岗位条件，对报名人员进行资格审查。

3、组织招聘：采取同行专家通讯评审和现场答辩综合评议的方式进行。

4、体检与考察：对拟聘人员进行体检和综合考察。

5、公示：体检、考察合格的人员，经研究所集体研究决定确定为拟聘人员，并在所内公示5个工作日。

6、备案：公示期满，对拟聘人员无异议的，报中国农业科学院备案审核.

7、签订协议：通过院备案审核后，研究所与拟聘人员签订相关协议合同。

五、应聘材料

1、附件：中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所高层次人才应聘申请表；

2、身份证（护照、护照）、学历、学位证书、留学回国证明、工作经历证明、反映应聘人员能力和科研业绩的相关证明材料，至少提供两封国内外相关领域专家推荐信。以上材料的电子版打包后发至招聘邮箱，面试前提供以上材料原件，研究所审查无误后返还。

六、联系方式

联系人：姬老师，刘老师

联系电话：010-82109499，82106842

招聘邮箱：hfshr@caas.cn

联系地址：北京市海淀区中关村南大街12号

邮政编码：100081