7月12日上午，环发所举行中层干部任前集体谈话暨主题党课报告会。张燕卿所长代表领导班子与新提任的中层干部集体谈话，郝志强书记主持会议并做主题党课报告。研究所领导班子成员、创新团队首席和通过竞聘上岗的中层干部等30余人参加会议。会上，张燕卿所长代表研究所与中层干部签订了岗位聘用合同、与创新工程团队首席签订了创新工程绩效任务书。4位新提任中层干部代表作了发言。

张燕卿所长在谈话时说，这次全员聘用，所班子高度重视，干部职工密切配合，按照“深化改革、规范管理、提升效能”的指导思想，加强领导、整体设计，全程规范、一抓到底，各项工作环环相扣、步步深入，聘用工作顺利完成，比较圆满地实现了预期目标。这次全员聘用，改革力度大，创新举措多，在方式方法上有创新，在提高质量上有思路，在实现科学考评上有招法，在优化队伍结构上有实效，达到了立起规矩、比选择优、岗位流动的预期成效。

张燕卿所长语重心长地说，岗位就是责任，上任就是“赶考”。希望大家不忘初心，走好“新的长征路”，展示新形象，再创新业绩，不辜负领导班子和干部职工的信任。他嘱咐大家，要不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，勇担当、敢负责、善作为，在促进研究所改革发展中当先锋、作表率。他要求大家，一要增强责任感、使命感，围绕习近平总书记提出的“三个面向”“两个一流”“一个整体跃升”，不断解放思想、奋发有为。二要加强理论知识、业务知识和管理知识学习，牢牢把握党和国家大政方针政策及部、院党组中心工作，紧跟学科发展前沿，提高履职尽责本领。三要促进科研和管理协调融合，真正融为一体、协同作战，形成有战斗力的团队，实现全所“一盘棋”。四要提升管理效率和水平，按照“职责清晰、制度完善、责任到人、监督有力”的16字方针，牢固树立纪律规矩意识，狠抓督办落实。五要强化制度建设，切实做到规章制度规范化、工作流程明晰化、业务衔接顺畅化，使各项工作有章可循、有据可依。

郝志强书记以“发挥中坚作用，当好中层干部”为主题做了党课报告。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，他要求中层干部要努力做到“四个合格”。政治合格，要“做政治上的明白人”，旗帜鲜明地讲政治，时刻保持清醒的政治方向，站稳坚定的政治立场，具有敏锐的政治鉴别力和敏感性。执行纪律合格，要率先模范地讲纪律、守规矩，以更高的标准严格要求自己，坚决反对和防止“不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当”的“四不”问题。品德合格，要自发自觉地讲道德，恪守学术道德和职业操守，守住做人、做事、交友的底线，耐得住寂寞、守得住清贫、经得住孤独，以一流的人品做出一流的学问、一流的业绩。发挥作用合格，要发挥中层干部中坚作用，坚定科技服务“三农”的政治方向，坚定不移地以解决我国农业发展重大科技问题为己任，坚定不移地落实习总书记提出的“三个面向”指示，勤奋耕耘，无私奉献，勇创佳绩。

郝志强书记还重点剖析了目前研究所党建工作、体制机制改革和作风建设中存在的问题，并对今后工作提出要求与大家共勉。一是注重提高政治能力；二是练就不怕犯错误的勇气；三是成就人生、事业需要坚守；四是用实干与国家、研究所一起成长；五是正确处理公与私的关系；六是做到心有所畏，行有所止。

按照会议部署，会后各内设处室负责人还将同本部门人员逐级签署聘用合同、创新团队首席将同团队成员签署绩效任务书，真正实现各类各级岗位人员职责清晰、职能到位、责任到人。