10月14日上午，环发所召开党委理论学习中心组第五次（扩大）学习会议，传达贯彻院第三次人才工作会精神。会议由董红敏副所长主持，张燕卿所长作总结发言，我所领导班子成员、党委委员、纪委委员、团队首席、青年英才、中层干部、支部委员等50余人参会。
       会议首先传达了唐华俊院长和张合成书记重要讲话精神，对“30条措施”进行了宣讲解读。所属各部门围绕干部人才队伍现状和职责任务，谈认识、谈问题、谈举措，开展了深入互动交流，提出了贯彻落实的思路框架、时间表和路线图。
       会议强调，要围绕“推年轻、强领军、补短板、优环境”的工作目标，将落实“30条措施”的任务分工逐条落实到部门，落实到团队，系统推进会议精神落实落细。一是加快我所干部队伍年轻化步伐，健全优秀年轻干部选拔任用机制，打通优秀年轻干部职务上升通道，推进研究生工作、博士后工作改革创新，夯实优秀青年人才储备基础。二是围绕学科建设加大高层领军人才的引育力度。要结合农业环境科技前沿和国家战略需求，凝练学科方向，聚焦重点任务，扶强优势特色学科，培育新兴交叉学科，形成人才引育清单。三是统筹推进全所四支队伍建设，补齐支撑、转化人才短板，出台激励保障措施，全面提升支撑科技创新能力和服务产业能力。四是通过具体举措优化创新环境，完善人才绩效考核，加强创新文化建设，大力弘扬科学家精神，将我所打造成为优秀人才干事创业、成就梦想的平台。
       会议要求，全所上下要凝聚共识，解放思想，协调联动，改革创新，尽快形成落实方案，出台具体举措，形成人才清单，不折不扣将会议精神落到实处，助推人才工作跨越发展。