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环发所公开招聘创新工程科研团队首席科学家公告

文章来源 : 作者: 发布时间: 2021-05-25 浏览量:

       根据《中国农业科学院关于进一步推进人才队伍建设的若干意见》、《关于加快建立科研团队首席接续机制的通知》、《中国农业科学院科技创新工程岗位管理办法(试行)》和《关于中国农业科学院科技创新工程科研团队首席专家基本任职条件的说明》等有关要求,我所将公开招聘多功能纳米材料及农业应用科研团队首席,现将相关事宜通知如下:
       一、岗位职责
       1.能够正确把握学科前沿科学问题、发展动态和发展方向,在学科领域参与国际竞争,培育新兴交叉学科,在学科建设中发挥组织者和带头人的作用;
       2.面向国家重大战略需求和国际科技前沿,积极争取和承担重大科技计划项目;
       3.提出具有基础性、战略性、前瞻性的科学问题和研究布局,带领科研团队在本学科领域开展具有世界一流水平的科学创新工作,聘期内能够取得国内外同行认同的重大获奖科研成果,在国际知名刊物上发表高水平的论文(本单位为第一完成单位)或取得相应水平的其他成果。
       二、应聘条件
       1. 熟悉掌握本学科领域前沿科学问题、发展动态和发展方向,科研能力突出、有带领团队开展相应工作的能力;
       2.具有正高级职称,身体健康,距退休年龄至少能够任满一个聘期;
       3.具备下列条件之一:
       (1)两院院士;
       (2)国家有关高层次人才;
       (3)国家杰出青年科学基金获得者;
       (4)农业科研杰出人才;
       (5)“百千万人才工程”国家级人选;
       (6)国家科学技术奖励第一完成人;
       (7)国家重大重点项目第一主持人(国家重点研发计划项目主持人、科技支撑项目主持人、863项目主持人、863主题专家组专家、973首席科学家、转基因专项重大课题主持人、国家自然科学基金重点重大项目主持人、产业体系首席科学家、行业公益项目主持人等);
       (8)在本研究领域取得显著成绩、具有重大影响的专家。此类人选需符合以下条件之一:
       ①获重要成果奖励。国家级科学技术奖励主要完成人(一等奖第2、3名,二等奖第2名)或省部级科学技术奖励一等奖第1完成人。
       ②主持软科学等重点项目。主持国家科技计划中软科学研究重大项目,或世界银行等国际组织的重大项目。
       ③刚引进的人才。对近2-3年内刚从国外或国内引进、具较大发展潜力的人才,与人才引进政策配套,予以特殊考虑。
       ④国家重点实验室主任和副主任。
       ⑤入选省级人才工程的第一层次人才。
       4.优先支持科研能力突出、有带领团队开展相应工作能力的45岁以下的青年优秀人才作为团队首席。45岁以下首席须同时满足下列条件的前(1)、(2)、(3)条或满足第(1)、(2)、(4)条。
      (1)年龄在45周岁以下,身体健康;
      (2)具有正高级专业技术职务或在海外获得副教授及以上专业技术职务,发展潜力较大;
      (3)主持国家级项目(课题),或国家级科学技术奖励主要完成人(一等奖2-7名,二等奖2-5名)、省部级科学技术奖励主要完成人(一等奖前5名,二等奖前3名,三等奖第1名),或至少以第一作者/通讯作者身份在本领域核心期刊上发表3篇以上高水平学术论文。
      (4)“万人计划”青年拔尖人才、“创新人才推进计划”科技创新领军人才、国家自然科学基金优秀青年基金获得者、“青年英才计划”院级入选者。
       三、报名及联系方式
       申报人年龄计算截止日期为2021年4月30日。纸质版材料一式一份,包括个人简历、《团队首席备案表》(附件1)和相关证明材料。请通过E-mail发送电子版个人简历和《团队首席报名表》,报名截止时间为2021年5月31日(星期一)下午17:00。
       联系人:姬军红 郭莹
       E-mail:hfshr@caas.cn
       电 话:010-82109499   82106025


                                                                                                       2021年5月25日

  • 附件:团队首席备案表.doc
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